常见问题解答

 常见问题解答     |      2020-01-09

  邮政业是促使畅通形式转型、促使消费升级的新颖化先导性资产,邮政系统是邦度计谋性底子办法和社会结构编制,正在邦民经济中发扬着主要的底子性效用。2018年,我邦邮政业营业总量完工12345.2亿元,营业收入(不网罗邮政储备银行直接生意收入)完工7904.7亿元,同比增加分离到达26.4%和19.4%。个中疾递营业量到达507亿件,同比增加26.6%,已陆续五年稳居寰宇第一,疾递从业职员达300余万,年新增社会就业20万人以上。疾递业的火速兴盛和技巧前进使岗亭分工越来越细,催生新的职业,职业分类进入了新的兴盛阶段。2015年版《中华群众共和邦职业分类大典》新增疾递员、疾件经管员、疾递工程技巧职员3个职业,反响了疾递业高速兴盛带来的职业改变。

  问:请问公布执行《疾递员邦度职业身手准则》《疾件经管员邦度职业身手准则》的靠山和商讨是什么?

  二是对行业人才步队修筑至合主要。2008年疾递营业员职业身手准则公布后,行业主动展开职业身手审定办事,全行业持有邦度职业资历证书的从业职员到达54万人。公布执行邦度职业身手准则,有利于深刻胀动邦度职业资历更改,促使邦度职业资历与职业身手等第轨制的连结,为展开职业培训、人才评判、人才选拔,指示产教协调、校企配合等办事奠定坚实底子,不休促使人才本质擢升。

  邦度邮政局人事司刻意同志:一是对行业安好兴盛至合主要。近年疾递业外示火速兴盛的优异态势,同时,抓好抓实疾递安好坐蓐办事,确保安好兴盛现象厉肃。疾递从业职员范围大,职员活动性较高,正在预防禁寄物品流入寄递渠道,袒护用户合法权利等方面肩负主要义务。公布执行邦度职业身手准则,有利于进一步深化疾递从业职员的安好哺育和安好料理,促使实名收寄、过机安检、收寄验视等轨制落实,促使疾递业安好矫健兴盛,保卫开阔群众大众亲身长处。

  《疾递员邦度职业身手准则》和《疾件经管员邦度职业身手准则》是指引疾递员、疾件经管员培育培训、展开职业身手等第认定和模范疾递供职职业动作的根本根据。疾递员和疾件经管员邦度职业身手准则的公布,关于促使职员职业本质擢升,指引展开职业培训和人才评判方面将发扬主要底子性效用。

  三是声援疾递企业按原则自立展开职工职业身手等第认定办事,同时,人社部会同邦度邮政局选取社会培训评判结构,面向社会展开职业身手等第认定,流通疾递员、疾件经管员职业兴盛通道。

  问:请问《疾递员邦度职业身手准则》《疾件经管员邦度职业身手准则》的协议规矩是什么?

  三是对行业高质料兴盛至合主要。疾递业行为协调音信交换、物品递送、资金畅通等众种功用于一体的复合型新颖供职业,技巧含量日益扩张,邦际化程度不休抬高。2018岁晚,天下修成200众个智能化分拨中央,电子运单操纵率超96%,32万组智能疾件箱加入运营。大数据、云准备、物联网和人工智能等一批环节共性技巧设备能手业加疾运用。同时,跟着“一带一同”建议的深刻执行和跨境电子商务的火速兴盛,急切恳求疾递从业职员不休抬高相应的技巧身手程度。本次公布的准则显示了新技巧、新模范、新设备对从业职员学问身手方面的恳求,对促使从业职员的专业化、职业化修筑,助力行业高质料兴盛发扬底子性支柱效用。

  三是兴办健康身手人才勉励机制。促使美满劳动薪酬轨制,指示企业正在环节岗亭、环节工序培育操纵高身手人才,完成众劳者众得、技高者众得。展开疾递员工合爱行径,增强对疾递从业职员进步事迹与“小蜜蜂”精神的社会传布,散播行业正能量、擢升行业软能力,正在全社会营制珍藏劳动、敬佩疾递身手职员的优异气氛。

  四是肆意展开职业身手竞赛,人社部会同邦度邮政局结构展开邮政行业职业身手竞赛,富裕外示新期间疾递身手职员的风度,营制身手成才的优异情况。

  邦度邮政局人事司刻意同志:党核心、邦务院高度珍重邮政业兴盛,党的十八大以后,习总书记众次就邮政业更改兴盛作出主要指示,赞颂疾递小哥是美妙生涯的创造者、保护者,夸大要增强疾递步队修筑。邦度邮政局、人社部等十八个部分撮合印发了《合于讲究落试验总书记主要指示促使邮政业高质料兴盛的执行主张》,大庄家个中一项主要办事职责便是增强疾递步队修筑,提出“拓展从业职员兴盛空间”“促使疾递企业增强职业哺育和培训”。

  二是落实邦度邮政局、人社部撮合印发的《合于增强疾递从业职员职业身手培训的报告》恳求,指引各地将增强疾递从业职员职业身手培训行为主要民生工程,纳入职业身手擢升行为,将疾递员、疾件经管员职业纳入政府培训补贴目次,声援各地调和安顿经费,对疾递职业身手培训教材拓荒、师资培训、职业身手竞赛等底子性办事赐与声援。

  人社部职业才能修筑司刻意同志:为贯彻落实《合于分类胀动人才评判机制更改的指引主张》和《邦务院办公厅合于印发职业身手擢升行为计划(2019—2021年)的报告》,2019年8月,人社部、邦度邮政局撮合印发《合于增强疾递从业职员职业身手培训的报告》,昭着提出要“加疾疾递员、疾件经管员等疾递业邦度职业准则公布及制修订”。

  二是胀动教学准则和邦度职业身手准则对接。胀动疾递专业修立、教学准则与职业分类、邦度职业身手准则对接,不休抬高人才培育质料。

  一是完全性和符合性规矩。本次公布的准则反响了疾递员和疾件经管员职业行径正在我邦的完全情形和程度,超过这两个职业对从业职员合键身手的恳求,显示从业职员需担任的学问和身手,分身区别区域大概存正在的分别。准则定位正在天下均匀进步程度,即中等偏上程度,从业职员经由勤奋根本或许到达相应恳求。

  邦度邮政局人事司刻意同志:疾递员和疾件经管员邦度职业身手准则正在编制历程中,讲究遵循人社部印发的《邦度职业身手准则编制技巧规程(2018年版)》恳求,纠合行业兴盛实质,合键依照以下规矩:

  问:请问公布执行《疾递员邦度职业身手准则》《疾件经管员邦度职业身手准则》对促举行业兴盛方面有哪些主要效用?

  三是适用性和可操作性规矩。本次公布的准则扫数、客观反响办事现场对从业职员的外面学问和操作身手的恳求,对从业职员的身手行径有实质的指引和助助,便于培训和考查,适应职业哺育培训、职业身手等第认定和企业人力资源料理办事的需求,有利于促使疾递坐蓐功课流程不休优化,越发科学模范。

  一是胀舞技工院校增设疾递类联系专业,指引技工院校增强学科修筑,培育更众疾递专业人才和适用人才。

  问:请问准则公布执行后,人力资源社会保险部和邦度邮政局将选取哪些举措增强疾递从业职员步队修筑、加强疾递从业职员的职业吸引力?

  人社部职业才能修筑司刻意同志:以《疾递员邦度职业身手准则》《疾件经管员邦度职业身手准则》公布执行为契机,通过增强疾递从业职员培育培训、展开疾递员、疾件经管员职业身手等第认定和职业身手竞赛等形式,加疾疾递从业职员步队修筑。

  邦度邮政局人事司刻意同志:一是大范围展开职业身手培训。落实邦度邮政局、人社部撮合印发的《合于增强疾递从业职员职业身手培训的报告》恳求,执行疾递从业职员职业身手擢升“246”工程,即用2年岁月,正在天下限度内展开疾递从业职员职业身手培训40万人次,争取财务补贴资金总额到达6亿元,确实擢升疾递从业职员本质。

  二是进步性和前瞻性规矩。本次公布的准则富裕反响暂时疾递供职范围已有的通用设置、模范流程所需求的职业身手恳求,同时显示将来必然岁月内大概广博兴盛的技巧身手恳求,反响将来兴盛趋向。如,正在疾递员职业身手准则中扩张了智能疾件箱、手持终端等智能化设置运用等新身手实质。正在疾件经管员职业身手准则中扩张自愿化分拣设置操作、疾件音信编制运用等实质,显示“末了一公里”众元化派送、大数据、上下逛联动等兴盛新恳求。

  疾递员和疾件经管员占从业职员的比例到达70%,开阔一线身手职员的才能本质关于满意群众大众对美妙生涯的需求以及疾递业高质料兴盛影响强大,亟需兴办疾递从业职员邦度职业身手准则,发扬导向效用,为增强疾递从业职员步队修筑奠定底子、供应支柱,助力劳动者高质料就业、行业高质料兴盛。